Персонал – это самый важный ресурс практически для любой деятельности. Проведение рекламных мероприятий не является исключением. Опытные управленцы среднего звена, или супервайзеры, смогут организовать промо-акцию на высоком уровне, добиться увеличения объемов продаж и т. д. Из этой статьи вы узнаете, по каким критериям следует отбирать супервайзеров, чтобы они справились со своей задачей, а также где можно искать настоящих профессионалов своего дела.

Где задействуют этих специалистов

Такой работник является посредником между заказчиками и исполнителями (в данном случае промо-персоналом) во время проведения рекламных кампаний. Воспользоваться услугами данного специалиста следует в том случае, если вы:

● нанимаете большое количество временных работников. Самому заказчику трудно координировать их деятельность. Часто желание сэкономить приводит к тому, что рекламные кампании не удаются, или проходят не так эффективно, как хотелось бы;

● желаете провести все на высоком уровне. Опытные работники сферы маркетинга хорошо разбираются в такой деятельности. Они лучше знают, как организовать все так, чтобы добиться максимального продвижения продукции.

Задействовать супервайзера можно на любой промо-акции. В обязанности такого специалиста входит подбор промоутеров, их обучение, координация деятельности рекламного персонала, сбор и анализ полученных данных, составление отчетов и т. д.

Для чего он нужен

Профессиональный супервайзер станет незаменимым решением как для проведения массовых мероприятий, так и для небольших рекламных кампаний. Квалифицированные специалисты:

● наймут ответственных промоутеров, которые смогут справиться со своей задачей;

● подробно объяснят обязанности промо-персоналу. Так каждый работник будет задействован максимально эффективно;

● разберутся с любой непредвиденной ситуацией, что может возникнуть в ходе рекламной акции;

● смогут выделить сильные и слабые стороны мероприятия по его завершению.

Как результат, вы не только увеличите предполагаемый эффект от промо-акции, но и сможете узнать свои ошибки, так что будете избегать их в дальнейшем.

Критерии отбора супервайзера

Такой работник должен обладать:

● опытом. Чем больше мероприятий провел супервайзер, тем лучше он справится с текущей задачей;

● лидерскими качествами. Промо-персонал должен слушаться данного специалиста, следовать всем его указаниям;

● пунктуальностью и ответственностью. Если супервайзер предан своему делу, то это положительно скажется и на результатах кампании.

На сайте prommu.com/ankety/supervayzer вы сможете увидеть множество анкет соискателей, среди которых найдете того сотрудника, что подойдет для вас.

Как найти профессионального супервайзера

Специальная площадка для поиска сотрудников в сфере маркетинга – одно из лучших решений для найма таких специалистов. Чтобы нанять супервайзера, вы можете:

● оставить вакансию на площадке;

● ознакомиться с анкетами потенциальных работников.

С помощью этих двух вариантов вы без проблем найдете для себя высококвалифицированного супервайзера.

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ