Популярные социальные сети — Фейсбук, Одноклассники и Вконтакте стали предметом гонений со стороны Федерации независимых профсоюзов России. По мнению главы ФНПР Михаила Шмакова, соблазн соцсетей настолько велик, что работники, вместо того, чтобы выполнять свои непосредственные обязанности, часть рабочего времени просиживают в интернете, тем самым снижая собственный КПД и эффективность деятельности предприятия. Правда, речь шла не о тотальном запрете, а об ограничении доступа, при этом послабление положено только тем сотрудникам, профессиональная занятость которых напрямую связана с блогосферой и соцсетями.
С соответствующим предложением профорг обратился в Министерство труда России, где пояснительную записку внимательно изучили и подготовили ответ. К слову, инициативу Михаила Шмакова поддержал член Общественной палаты РФ Владимир Слепак – свои соображения относительно вредоносного действия соцсетей на продуктивность трудового процесса он направил вице-премьеру.
В Минтруде сообщили, что Трудовой кодекс РФ составлен в соответствии с мировыми стандартами и общемировой практикой и его юридические нормы отражают все сферы взаимоотношений работодателя и трудящегося. Запреты или ограничение доступа к интернету в целом и к соцсетям в частности – это, можно сказать, индивидуальное решение, которое работодатели и руководители предприятий принимают самостоятельно, вмешательство законодательного органа при этом не требуется, а особенности регулируются внутренними инструкциями – должностными или коллективным договором.
В ведомстве также подчеркнули, что подобные просьбы и пожелания ни от работодателей, ни от работников к ним никогда не поступали.
